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锻造“红领先锋”金招牌

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锻造“红领先锋”金招牌

发布日期:2018-11-05 14:50 来源:http://www.nmgkqjh.com 点击:

相城区国资局党委出台《相城区区属国有企业“红领先锋”行动实施方案》,全面推进区国有企业支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“六化”建设;同步制定党建工作“考核实施细则”,按10%比重纳入企业经营业绩考核,与企业负责人薪酬直接挂钩。

一年多来,“红领先锋”成为相城国企党建的“金招牌”

党建融入治理结构

增厚国企“政治底色”

去年5月,相城区委出台《相城区国有企业领导人员管理监督暂行办法》,明确实行“交叉任职、双向进入”领导体制,明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位和党委研究讨论前置程序。今年以来,相城区国资局党委以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,督促、指导区属国有企业在3个党委、3个党总支的基础上,陆续成立15个企业党支部,基本实现国有企业党组织应建尽建。

相城区还把“红领先锋”引向“人才强企”,将全日制本科以上学历作为集团公司、本科以上学历作为二级公司、大专以上学历作为三级公司新聘员工“硬杠杠”,将研究生以上学历、优秀海外人才和高级专业技术人才引进培养作为党建考核“加分项”等,引导区属国有企业引进、培养、保留优秀人才。

党建工作融入治理结构,增厚了国企的“政治底色”,也让“党的领导”更加务实,成为企业经济高质量运行的推动力。今年以来,相城区属国有企业承担区委区政府重点工程、民生工程总量比去年同期大幅增加,今年上半年完成投资26.9亿元,较去年同期增长178%。

党建融入经营业务

丰富党建“国企特色”

在“红领先锋”行动中,相城区注重把党建工作融入国有企业的经营业务,进一步丰富党建的“国企特色”。

城投集团“工匠先锋”临时党支部进驻苏州市第二工人文化宫等重点工程项目,在确保工程建设质量、改善工人文化生活发挥核心引领作用;水务集团“水务先锋队”奋战在民生服务一线,广大党员在线路抢修、供水服务、污水处理中发挥先锋模范作用;生态公司“红领先锋志愿者服务队”深入荷塘月色湿地公司、中国花卉植物园、月季公司等景区,积极开展党员志愿者服务活动,为游客送清凉、送服务,实现了景区服务质量与党员服务形象“双提升”。

去年12月29日,相城区启动国有企业“四抓四提升”行动,即抓法人治理结构完善,提升科学决策执行力;抓资源、资本、资产、资金监管,提升国资保值增值力;抓国资监管职能转变,提升改革发展保障力;抓基层党建基础巩固,提升攻坚克难凝聚力。行动区分对照检查、整改推进、总结提升“三个阶段”,实行挂图作战、销号管理、逐项整改,推动落实全面从严治党责任,为改革发展营造良好政治生态。

党建融入企业文化

提升国企“党员成色”

在党建工作中融入企业文化,是相城区国有企业打造“红领先锋”党建“金招牌”的一个主要抓手。各国有企业纷纷根据自身的特点,打出各有特色的文化牌,提升国有企业的“党员成色”。

党建文化是相城国有企业“文化牌”的“主牌”。今年初,区国资局集中组织了两场十九大精神宣讲,开展了国有企业党组织书记培训、党务干部务实培训及党员党性教育培训3个层次专题培训。

相城区国有企业广泛开展“亮身份、作表率”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,涌现了一批优秀党员。在党建引领培育职工文化中,相城区国有企业一方面组织职工开展拓展训练及团建活动,一方面利用区属国企建设管理的冯梦龙纪念馆、荷塘月色湿地公园,打造廉政教育基地,不定期组织党员干部和骨干开展廉政主题教育,接受廉政文化熏陶。

相城区国有企业还注重培育安全文化。在开展职工安全知识竞赛的同时,将党建工作融入资本安全、工程质量等安全文化建设之中,引导干部职工增强责任感,当好“主人公”。有一天,相润排水管理有限公司闸站管理负责人周刚跟往常一样巡视闸站,突然发现一个不法分子正在偷挖该处电缆,周刚当场予以喝止,不法分子听到后立即逃窜,为了捍卫国家利益、企业利益,周刚不顾危险,毅然向不法分子追去,并将不法分子制服。


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